Beratung - Recruitment
Sobald das Geschäftsmodell steht, dreht sich alles nur noch ums Personal oder, sobald das Geschäftsmodell weitergedacht werden muss, dreht sich alles mit & dank den richtigen Menschen im Team.
Der Fachkräftemangel ist fast schon ein deutsches Unwort. Es deutet aber daraufhin das wir in Deutschland mehr Ideen, als Muskeln für diese Ideen haben. Oder, das wir mehr Menschen & Organisationen auf dieser Welt mit unseren Produkten und Dienstleistungen begeistern, als wir innerhalb des Landes abarbeiten können.
Wenn es um die Personalbeschaffung geht, gibt es diverse Werkzeuge & Methoden um von Talenten zu erfahren bzw. sich diesen Talenten vorzustellen.
Wir bieten über die MMx einen weiteren und neuen Ansatz: Wir nutzen unsere Community & unsere Positionierung zwischen dem Maker Movement, dem Startup Ecosystem und der produzierenden Industrie dazu, um eure, aber nur bestimmte Positionen zu füllen.
Die Messe
Eine bewährte Methodik um sich zielgenau speziellen Talentsegmenten, z.B. an Berufsschulen, Universitäten oder auf Fachmessen, als Unternehmen & Karrierechance vorzustellen.
Das Community Recruitment
Ein neuer Ansatz um innerhalb und mit dem Branding einer bestehenden, aber externen Community, Talente über das Intenet adäquat zu adressieren & involvieren.
Das Fazit
Wer spezielle Talente bzw. neue Talente benötigt, muss auch neue Wege öffnen. Remote, Satellitenbüros oder ‘Relocation par excellence’ sind 3 Möglichkeiten um neue Talente für das eigene Unternehmen zu überzeugen.
Das Fazit
Wer spezielle Talente bzw. neue Talente benötigt, muss auch neue Wege öffnen. Remote, Satellitenbüros oder ‘Relocation par excellence’ sind 3 Möglichkeiten um neue Talente für das eigene Unternehmen zu überzeugen.
Bei welchen Positionen können wir euch mit unserem 'Community Recruitment' unterstützen?
Relocation Fachkräfte
Vollzeitangestellte aus dem EU-Ausland, unter anderem für
(✔) Produktion
(✔) Startup Division
(✔) Büro
Remote Workers
Talente die bereits vom Home Office aus arbeiten als
(✔) Software Ingenieure
(✔) Projekt Manager
(✔) Designer
Remote Fachexperten
Freie Mitarbeiter oder Berater auf Abruf für Spezialthemen wie
(✔) Geschäftsführung
(✔) Digitalisierung
(✔) Expansion EU-Ausland
Was 
Wie
Wie01 Bedarfsanalyse
Zuerst betrachten & analysieren wir euren aktuellen Bedarf und die IST Situation rund um eure Arbeitgeberattraktivität.
02 Strategieentwicklung
Basierend auf diesen Analysen prüfen wir welche unserer Methoden und dieser 'neuen' Möglichkeiten für euren Personalbedarf verwendet werden können.
03 Projekt Management
Falls notwendig, setzen wir zuerst transformative Projekte bei euch im Unternehmen um, um euch für diese neuen Wege der Personalbeschaffung fit zu machen.
04 Recruitment
Anhand der entwickelten Strategien und mit der richtigen Basis beginnen wir mit dem Recruiting, immer nach Bedarf oder auch nach langfristigem Plan.
Wenn ihr Interesse habt das große Thema Personal und dessen Potentiale mit uns zu erkunden, vereinbart gerne einen Rückruf oder kontaktiert uns per Email.
Durch (1) die Positionierung der MMx zwischen dem Maker Movement, dem Startup Ecosystem und der produzierenden Industrie; wegen der (2) Zusammenarbeit mit all unseren Speakern, Gästen und Partnern, werden wir oft nach Empfehlungen und Unterstützung gefragt.
Wir helfen sehr gerne aus, und bringen dabei unsere Community und unsere Mission in die Projekte.